Em assembleia realizada no dia 21/10/2011, entre o SINDIMÓVEIS-PB - Sindicato dos Corretores de Imóveis do Estado da Paraíba e o SECOVI-PB – Sindicato da Habitação, no auditório do SINDUSCON-PB, onde foi posto em votação, para os 46 corretores presentes, a primeira convenção coletiva do trabalho do corretor de imóveis da Paraíba, vigorará a partir de janeiro de 2012, um avanço muito importante para o fortalecimento da categoria, o corretor passará a ter direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, direitos e garantias como FGTS, INSS, Férias, vale refeição, entre outros.
Ficou estabelecido que o piso salarial mínimo para o corretor de imobiliária seria de R$- 720,00 (Setecentos e Vinte Reais) mais 10% (Dez por cento) sob as vendas terá como data base da categoria o dia 1º de maio).
Alguns podem falar que isso não é bom para o corretor, pois hoje é autônomo e tem acesso livre a qualquer imobiliária, que recebe muito mais com os 30% de comissão que a imobiliária paga, etc. Vejamos qual o corretor que recebe os 30% e recolhe o INSS e ainda reserva 8% (FGTS), guarda 1/12 avos para sua ceia de Natal? Em um cálculo simples e hipotético em que o corretor efetue vendas mensalmente e receba 30% sob as vendas um valor de R$- 1.000,00 e faça todas essas reservas ficariam com um saldo líquido de R$- 615,00, onde o profissional com carteira assinada receberia R$- 720,00 adicionado R$- 333,00 da comissão de 10% e teria somente o desconto do INSS em percentual menor que o pago pelo autônomo, recebendo um valor líquido de R$- 969,00, a análise que temos nesse caso oferecido é um ganho real de 57%, e ainda todos os direitos legais amparados. Preferi fazer um cálculo tomando por base um valor que não tivesse incidência de IRRF, para simplificar.
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